什么是“三師共管”管理模式?
發布時間:2020-03-25 來源:深圳市健康產業協會 作者:編輯部
健康管理的發展與社會文明進步息息相關。傳統的以疾病為中心的診治模式(生物醫學模式)已經沒法滿足現在社會的健康需求，于是，以個體和群體、社會支持的健康為中心的管理模式(生物-心理-社會醫學模式)在健康需求的呼喚下孕育而生。在這種新的健康管理模式下，又誕生了一種新型的管理模式“三師共管”。今天就為大家普及下“三師共管”這種新型的管理模式及發展前景
“三師共管”管理模式
“三師共管”管理模式：指醫院的?？漆t師、基層醫療衛生機構的全科醫師、健康管理師，以病人為中心，將醫院與基層醫療衛生機構、專科與全科、疾病的防治及康復緊密的結合，充分發揮各自優勢，履行各自職責。實現在?？漆t師的指導下，全科醫師、健康管理師共同為病人進行全方位、多角度、全程的管理。
專科醫師由醫院高年資主治醫師組成;全科醫師是經培訓后取得全科資質的基層醫療衛生機構執業醫師;健康管理師是由基層醫療衛生機構選派有一定慢病管理知識基礎，經培訓并取得國家健康管理師資格的護理、藥學、公共衛生醫師等組成。
分級診療職責
1、專科醫師：負責對患者進行診斷、制定個體化治療方案、并定期下社區巡診、帶教全科醫生、幫扶基層醫療衛生機構使之能勝任對慢性疾病患者的日常診療;
2、全科醫師：負責執行?？漆t生對患者制定的診療方案實施及擔負對患者疾病的全科診療;實時了解患者病情變化，做好隨訪病程記錄，將病情控制不良的患者及時反饋至?？漆t生，以期盡快解決問題;做好與健康管理師的日常工作溝通交流，參與商定患者個體化健康管理教育方案，解決健康管理師在執行患者健康教育過程中反饋的問題;
3、健康管理師：是患者與醫生的聯系紐帶，負責患者日常的隨訪與健康教育，旨在個人行為干預需要達到預期效果;強化個體化健康教育，指導患者早日實現日常自我管理;及時向醫生反饋患者的病情變化情況，負責安排患者下次隨診時間及雙向轉診相關事宜。
管理目標與發展前景
旨在給患者提供精細化管理與全程保健，探索更為有效的疾病管理模式。創新性地提出“三師共管”的模式，即由專科醫生、全科醫生、健康管理師組成管理團隊。通過?？漆t生、全科醫生、健康管理師“三師共管”模式，為病友提供個性化的專業醫療和健康管理服務，讓病友切實享受到“安心、省心和舒心”的貼身服務。
安心——“三師共管”的專業服務，讓患者及其家人更放心。
省心——無需勞心搶三級醫院的專家號，身邊社區醫院就能為患者提供專家服務，省時省力又省心
舒心——“三對一”更全面更順暢的溝通服務，讓患者開開心心用社區的價格享三甲醫院的服務。
建立“三師共管”服務模式，患者首先由三級醫院的?？漆t生進行診斷與并發癥的篩查，制定個體化的治療與管理方案;全科醫生負責病友的日常病情管理，監督治療方案的執行情況，當病情變化或反復時及時與?？漆t生聯絡、獲得醫療指導;而健康管理師則負責實施?？漆t生制定的管理方案，配合全科醫師進行日常隨訪與患者健康教育等工作。三師緊密結合，各司其職，切身從患者的身體健康出發，為其提供醫療保障。????
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